Наши педагоги

Юлия Канищева

Юлия Канищева

Руководитель отдела обучения

Образование

  • Высшее, Российская международная академия туризма. 
  • Диплом с отличием. 
  • Присуждена квалификация: менеджер по специальности «Менеджмент организации»

Опыт работы в туризме:

  • Практическая деятельность с 1998 года.
  • Прошла все ступени в работе турагентства: менеджер, старший менеджер, руководитель отдела, исполнительный директор
  • Автор курса «Менеджер по туризму для новичков»
  • Автор курса «Как открыть турагентство.Эффективное управление турфирмой»
  • Автор практического руководства: «Справочник менеджера турагентства»
  • Автор практического руководства: «Справочник руководителя турагентства»
  • Разработала и провела несколько индивидуальных тренингов для туроператоров.
  • Лично провела более 200 курсов и более 50 тренингов.
  • Преподавательская деятельность с 2009 года.

Дарья Горюнова

Дарья Горюнова

В течение 5 лет в разных компаниях занималась продвижением продукта и развитием агентской сети.

  • Образование: Выcшее, специальность Социально культурный сервис и туризм

Опыт работы в туризме:

  • Практическая деятельность с 2010 года.
  • Прошла путь от помощника менеджера до руководителя отдела в туроператорской компании.
  • Провела большое количество обучающих мероприятий для турагентств по всей России.
  • Эксперт по лечебно-оздоровительному и индивидуальному туризму.
  • Автор курса «Эффективные продажи допуслуг и индивидуальных туров в турагентстве»
  • Собственник турагентства.

Екатерина Рябова

Екатерина Рябова

Несколько лет руководила отделом обучения "Олимп Консалт".

  • Образование: Выcшее, УлГПУ

Опыт работы в туризме:

  • Практическая деятельность с 2007 года.
  • Работа в туроператорских компаниях
  • Прошла все ступени в работе турагентства: от менеджера до исполнительного директора.
  • Преподавательская деятельность с 2009 года.
  • Собственник турагентства.

Эксперты

Самая простая и распространенная форма обучения, о которой все мы имеем представление с институтских времен – это лекции. Исследования показали, что эффективность усвоения информации после прослушивания лекций составляет лишь 10-20%. В современном мире, когда время – один из самых ценных ресурсов, такие цифры вряд ли обрадуют кого-то из бизнесменов. Все стремятся к эффективности расходования времени и денег. И обучающими компаниями широко применяется новый и намного более прогрессивный формат – тренинги. В количественном выражении эффективность тренингов как методе получения новых знаний составляет по разным данным от 80% до 90%. Дело в том, что лекция – это пассивное получение теоретических знаний. В противовес этому тренинг - активная форма, которая предполагает полную вовлеченность слушателя. Именно активность слушателя позволяет отработать, скорректировать и закрепить функциональные навыки, что в свою очередь позволяет качественно изменить профессиональный уровень, а часто даже открыть новую точку зрения и новый взгляд на бизнес.